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【人事代理服務】考研筆試第一,面試被刷,到底是什么毀了你的職業生涯?
時間:2019-4-23 瀏覽次數:467
 

 

作者 | 唐一  責編 | 維小維 來源:維小維生素 ID:Weixiaowei6

被“性別歧視”的考研女生

 

最近有這樣一條熱搜:

 

有一位女生報考清華大學物理系的研究生,初試筆試第一,面試卻被刷了下來。

 

她就把這件事發到微博,曬出自己面試英文自我介紹的稿子,聲稱自己遭遇了性別歧視。

 

沒想到,網友并沒有站在她這邊。

 

點贊最高的一條評論來自上海交大助理教授、大[email protected]貍角獸,她是這么說的:

 

“英文ps(個人陳述)寫得很飄,全程都在抒情“物理是我的夢想”,完全沒有扎實地“我已經做了什么,打算做什么,為什么這么打算”。

 

猜測咔掉您是因為科研經歷非常薄弱。

 

底下建議您出國的根本沒看圖,這個ps,申出國也申不到清華的peer school。

 

別什么都扯上女性歧視。

 

更多內幕爆出,也佐證了網友們的看法,這女孩面試時自我介紹說自己出過國、開過店、擅長微博營銷,專業問題卻說不清楚,被刷也是情理之中。

 

女孩后來自己也承認,是自己 “努力錯了方向”。

 

遇到失敗,不從自己身上找原因,不分青紅皂白就覺得是別人加害自己,這樣的“受害者心態”,在職場中也極為常見:

 

同事沒對自己笑臉相迎就是不滿意自己;

同事聚會自己沒被邀請就是被孤立;

方案沒被上司采用就是上司打壓…

 

雖然,辦公室斗爭其實并不少見,但那也是大佬們的事情。

 

講得難聽一點,以你的級別,別人沒興趣也沒必要排擠你。

 

如果總把自己當成 “受害者”,把一切不順歸咎于別人,久而久之就會成為一個負能量爆棚的人。

 

更有甚者,可能毀了自己的職業生涯。

 

 

所謂“被針對”

往往只是能力不夠

 

公司曾來過一位實習生,名校畢業,看著也挺聰明,我們本來對他印象還挺不錯,打算好好栽培他。

 

沒想到他來了不久,時不時就和同事鬧別扭,說對方看不起實習生。

 

我以為他受了什么天大的委屈,特意去問,他扳著手指頭一件一件開始數:

 

上星期幾位同事聚餐,沒把他叫上;

他做的一個PPT,被要求修改了好幾次都沒通過;

微信問同事一些問題,同事總是很晚才回復或者回復得很簡單。

 

我都無語了。

 

他做的那個PPT我也看過,邏輯混亂,主次不清,顏色搭配和排版一塌糊涂,不反復修改根本用不了。

 

至于聚餐,同事們和他又不熟,不叫他也正常;

 

微信回得慢,拜托,不是每個人時刻都盯著手機的。

 

可在這位實習生眼里,他就是被同事針對了。

 

資深財經評論人孫虹鋼在《工作就是生意》一書中說,

 

工作就是份生意,職場上人和人就應該是一種明確的生意伙伴關系。

 

公司不是學校,不是讓你來學東西的;

 

同事和上司沒必要和你像閨蜜般友好,整天對你笑臉相迎,或者需要考慮你的小情緒。

 

在這里,大家只是合作關系,一起協作把公司的業績做好。

 

你行你就上,你不行,那就想辦法把事情做好,或者干脆站一邊去,讓能做好的人上,就這么簡單。

 

大家都很忙,忙著賺錢忙著完成KPI,沒誰有時間專門針對你。

 

所謂“被針對”,往往只是你能力不夠。

 

美劇《我們這一天》里有一個情節:

 

胖胖的凱特有一副好嗓門,去參加電視節目試唱,只唱了一半就被導演打發了回去。

 

凱特指著旁邊一個漂亮姑娘說:“難道就因為她比我瘦,就可以留在這里嗎?這不公平。”

 

導演沒爭辯,只是讓那位漂亮姑娘唱一下凱特剛剛唱過的那首歌,這姑娘唱得十分驚艷,簡直是專業歌手的好。

 

導演說:

 

“你音域太窄了,又缺乏練習,跟那些16歲開始每天接受專業訓練的專業演唱者相比,差得太遠了。

 

我不在意你穿衣的尺寸,你只是不夠出色而已。


這世界上,從來沒有懷才不遇的事情,有才華的人到哪里都是搶手貨。

 

如果你在哪里都發現自己屢屢碰壁,不妨問問自己,自己真的“懷才”嗎?

 

正如本山大叔所言:

“自己沒能力就說沒能力,怎么你到哪兒,哪都大環境不好,你是破壞大環境的人???

 

每一次挫折

都是一次成長機會

 

其實,所謂的“受害者心態”,是徹頭徹尾的不成熟和自戀。

 

人生不如意十之八九,一帆風順是不可能的,一次次碰壁才是人生的常態。

 

習慣把自己放在受害者位置的人,幾乎都擁有一個“白日夢”,覺得自己就應該順順利利,不用經歷任何失敗就能享受美好的人生。

 

在遇到挫折之后,他們總是難以接受,覺得自己足夠優秀,失敗不可能發生,唯一的原因只能是別人害自己。

 

所以,他們從來不反省自身所存在的問題,也失去了提升自我的機會。

 

就像我上面提到的實習生,他的PPT做得確實糟糕,但上司也反復耐心指出要修改的部分,就是希望他在修改中成長。

 

可惜,他卻覺得這是對他的針對,每次修改都是心不甘情不愿,可想而知,他做PPT的水平也難有多少提高。

 

這讓我想起了愛迪生的故事,愛迪生發明燈泡時,前后失敗了8000多次,有人譏諷他總是失敗,愛迪生只是平靜地說:

“我只是發現了有8000多種材料不適合當燈絲。

 

如果愛迪生也抱有“受害者心態”,

 

整天哀嘆:上天為何對我如此不公,我實驗了8000多次都不能成功,你是不是在耍我?!

 

他就只會沉浸于自怨自艾中,沒辦法把心思集中在實驗之上,還談什么發明燈泡??!

 

總是處于被迫害的妄想中,你就不會思考自己到底犯了哪些錯誤, 更不會想著去提升自我。

 

到最后,別人在一次又一次挫折中不斷改進自己,讓自己變得更好;你只能原地踏步,眼睜睜地看著別人取得成功。

 

 

自己的人生,要由自己負責

 

微博科普大V @酷炫腦科學曾如此評價“受害者思維”:

“這種思維方式,更糟糕的是會剝奪人的自我效能感,讓人從內心深處覺得無力”。

 

把自己過得不好全部歸咎于他人,同時也是把自己人生的決定權交給了別人,只能隨著環境搖擺,那種無力和迷?;嵐訝搜溝么還?。

 

你說,這樣的生活,過得還有什么意思?

 

人生不如意十之八九,不順心的事情比比皆是,與其把責任推給別人,不如積極提高自己的能力,尋找解決方案,把自己能做的事情都做好。

 

只有把自己從“受害者”的陷阱里拉出來,你才能重新為自己的人生負責,去過上自己想要的生活。

 

是做一個不停找借口的弱者,還是一個用實力說話的強者?

 

你的人生,完全由你自己決定。


來源:維小維生素 ID:Weixiaowei6

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